A través de este curso aprenderemos diferentes herramientas y metodologías que nos permitirán auditar nuestro actual modelo retributivo, identificar áreas de mejora e ineficiencias, definir un plan de acción, definir objetivos estratégicos a fomentar mediante un sistema retributivo variable y documentar los criterios y variables que determinarán la obtención de los variables. Gracias este proceso, dispondremos de criterios que nos permitirán implantar un sistema retributivo variable basado en criterios objetivos y medibles.